为持续深化“领航”项目教学改革成果，2026年10月10日，经济管理学院在11栋501教室再次开展《管理学》“领航”项目公开课。本次课由黄娟老师主讲，财管本261班学生现场学习，聚焦招聘实务与人事考评核心内容，以智慧教学手段强化学生职业素养与综合能力。

课程紧扣“领航”项目建设要求，摒弃单一理论讲授模式，以真实企业管理场景为依托开展案例式教学。黄娟老师围绕外部招聘程序、人事考评四项基本要素展开深度教学，拆解准备筹划、发布筛选、综合测评等招聘全流程，结合财务岗位实际案例解读“品德、业绩、态度、能力”考评维度，将诚信意识、职业操守等课程思政元素自然融入知识点讲解，落实立德树人根本任务。课堂充分运用智慧教学平台，通过推送研讨议题、开展随堂测评、组织线上互评等方式，充分调动学生学习主动性，实现教学过程数据化、评价方式多元化，有效提升教学的针对性与实效性。

课后参与观摩的教师表示，本次公开课将知识体系、实践场景与智慧技术深度融合，为管理学课程的实践化、智能化转型提供了新思路。

下一步，学院将继续推进《管理学》“领航”项目建设，持续完善知识图谱教学资源，迭代智慧教学方法，推动课程改革成果落地见效，为培养高素质应用型管理人才提供有力支撑。

图1.黄娟老师解读“人事考评的四项基本要素”及课程内涵